MODUL 4: GESELLSCHAFTSRECHT FÜR GESCHÄFTSFÜHRER
Anmeldung unter: https://www.s-hochschule.de/wissenschaftliche-weiterbildung/seminarangebot-fuer-fuehrungskraefte-und-spezialisten.html
Inhalt – Kurzübersicht:
- Vertretung der GmbH
- Entscheidungsbefugnisse der Geschäftsführung
- Fallstricke bei Gesellschafterversammlungen und Gesellschafterbeschlüssen
- Informationsrechte der Gesellschafter und Informationspflichten der Geschäftsführung
- Geschäftsführerstatus und Vergütung des Geschäftsführers
- Geschäftsführerpflichten
Inhalt – Details:
- Professionelle Leitung einer GmbH:
- Vertretung der GmbH: Einzelvertretung – Gesamtvertretung – unechte Gesamtvertretung –
Insichgeschäft – Missbrauch der Vertretungsmacht – Prokura – Handlungsvollmacht – Generalvollmacht - Geschäftsführung (Innenverhältnis): Alleinige Entscheidungsbefugnis der Geschäftsführung – zustimmungspflichtige Maßnahmen – katalogzustimmungspflichtige Rechtsgeschäfte
- Informationsrechte der Gesellschafter: Voraussetzungen – Erfüllung – Verweigerung
- Ordnungsgemäße Gesellschafterversammlung: Fallstricke der Einladung (Formen und Fristen) – Durchführung der Gesellschafterversammlung – moderne Gestaltungsvarianten -eilbedürftige Entscheidungen – Dokumentationspflicht
- Fallstricke bei Gesellschafterbeschlüssen: Beschlussmehrheiten (Gesetz/Satzung) – Abstimmungsmodalitäten – Stimmrechtsausschlüsse – Stimmrechtsbindung
- Wettbewerbsverbot für Gesellschafter: Gesetzliche Rechtslage – satzungsmäßige Gestaltungsvarianten – rechtliche Grenze
- Ausscheiden aus der GmbH: Einziehung Geschäftsanteil – mögliche Einziehungstatbestände – Abfindungsproblematik – Berechnungsvarianten
- Vertretung der GmbH: Einzelvertretung – Gesamtvertretung – unechte Gesamtvertretung –
- Rechtssicherheit bei der Vertragsgestaltung:
- Geschäftsführerstatus: Dienstvertrag/Arbeitsvertrag – Sozialversicherungspflicht
- Vergütung des Geschäftsführers: Festvergütung – variable Vergütung (Tantieme) – Sonderleistungen – Aufwendungsersatz – betriebliche Altersversorgung
- Geschäftsführerpflichten: Unternehmensleistung – Organisation – Überwachung und Kontrolle – Treuepflichten
- Wettbewerbsverbot des Geschäftsführers: Aktiver Geschäftsführer – nachvertragliches Wettbewerbsverbot (Gestaltungsmöglichkeiten) – rechtliche Grenzen
- Beendigung des Anstellungsvertrages: Unterschied Abberufung Kündigung Anstellungsvertrag – ordentliche/fristlose Kündigung -Rechtsschutz des Geschäftsführers