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GENERATIONENMANAGEMENT UND NACHFOLGE

Beratung

Seit rund 50 Jahren erarbeiten wir Lösungen für mittelständische Unternehmen über alle Unternehmensphasen. Ein Anlass ist dabei der gewünschte oder sogar notwendige Generationswechsel in der Führung des Unternehmens.
Eine ungeklärte Nachfolge trägt statistisch zunehmend zu Schieflagen bei, weil die Perspektiven für Mitarbeiter, Finanzpartner und Kunden fehlen. Es gilt, frühzeitig an die Versilberung des Lebenswerks zu denken.
Als Kooperationspartner von Nachfolgebörsen innerhalb und außerhalb des Bankwesens und als akkreditierte Nachfolgeberater treiben wir praxistaugliche Lösungen voran. Ist eine Nachfolge in der Familie oder im engen Umfeld nicht darstellbar, unterstützen wir Sie beim „Aufhübschen“ und Verkauf des Unternehmens an Dritte.
Unsere Ansätze dabei:

  • Verbesserung der Rahmenbedingungen für eine Unternehmensnachfolge
  • Erarbeitung einer Konzeption für eine reibungslose Übergabe an den Nachfolger
  • Analyse der wirtschaftlichen Unternehmenssituation
  • Erstellung von Unternehmensbewertungen nach verschiedenen Methoden
  • Prüfung und Erstellung von Unternehmensverkaufs- oder Generationswechselkonzepten
  • Mediation bei Auseinandersetzungen, z.B. innerhalb der Familie

Leitende oder begleitende tatkräftige Unterstützung im Umsetzungsprozess, der bei Bedarf auch die Suche nach Interessenten und Financiers beinhaltet.
Die den Kunden bereits betreuenden Steuerberater und Rechtsanwälte binden wir in unsere Arbeit ein, da Nachfolgelösungen eine Vertrauensangelegenheit sind. Sollte im Einzelfall Rat eines weiteren Steuerberaters oder Rechtsanwalts gewünscht sein, z.B. um eine Familienholding in Form einer Stiftung zu gründen, können wir aus unserem interdisziplinären Netzwerk der ETL Empfehlungen geben.

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